LITALICO仕事ナビ

以下の「利用規約」には、株式会社LITALICO（以下「当社」といいます）が運営する「LITALICO仕事ナビ求人紹介サービス」をご利用いただくにあたり、お客様に遵守していただかなければならない事項及び、当社とお客様との権利義務関係が定められております。本サービスをご利用いただくには、本規約の全ての条項に同意していただく必要があります（なお本サービスは、株式会社LITALICOパートナーズが提供する就労支援サービスLITALICOワークスとは関連性のないサービスになります）。

本規約において使用する用語の意義は、次の各号に定めるとおりとします。

（１）「本サービス」とは、当社が運営する「LITALICO仕事ナビ」における「LITALICO仕事ナビ求人紹介サービス」と称するサービス（個別の求人紹介関連サービス提供範囲により、「LITALICO仕事ナビ」、「LITALICO仕事ナビエージェント」の各呼称を用いるとともに、求人紹介サービス領域の総称として「LITALICO仕事ナビ求人紹介サービス」を用います。また、その理由を問わずサービスの名称又は内容が変更された場合、当該変更後のサービスを含みます。）であり、「LITALICO仕事ナビ求人紹介サービス」への登録ユーザーに対して、そのキャリア・スキル・適性等に合致すると判断する求人案件を紹介するサービス、応募手続きを代行する求人紹介サービス、これら求人紹介を通じて行う求人案件情報提供サービス、その他求人紹介に関連するイベント開催その他の就職・転職支援サービスをいいます。
（２）「本サイト」とは、本サービスに関して当社が運営するウェブサイトをいいます。
（３）「ユーザー」とは、本サービスを利用する全ての者をいいます。
（４）「登録ユーザー」とは、ユーザーのうち、第４条に定める登録手続きを経て、本サービスを利用する個人をいいます。
（５）「求人企業等」とは、当社と契約を締結し、求人を行う企業、法人、個人事業主、個人経営者又その他の団体をいいます。
（６）「送信情報」とは、ユーザーが本サービスを利用して当社、他のユーザー又は第三者に送信したテキスト、イラスト、画像、音楽、動画その他当社所定の情報（これをもとに本サービス上で自動生成された情報や処理結果も含みます）をいいます。
（７）「知的財産権等」とは、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権、不正競争防止法上の権利、パブリシティ権、その他一切の財産的又は人格的権利をいいます。

１．本規約は、本サービスの提供条件及び本サービスの利用に関する当社とユーザーとの権利義務を定めることを目的とし、当社とユーザーとの間の本サービス利用に関わる一切の関係に適用されます。ユーザーは、本サービスを利用することにより、本規約の全ての内容に同意したものとみなされます。
２．当社は、本サイト上に、ガイドライン、ヘルプ、その他の本規約以外の本サービスに関する規程（以下「個別規程」といいます）を定める場合があります。個別規程は、本規約の一部を構成するものとしますが、本規約と個別規程が異なる場合は、個別規程が優先して適用されます。

１．ユーザーは、本規約で認められた範囲で、当社の定める方法に従い、自らの責任と判断において本サービスを利用するものとします。
２．本サービスの内容は、本サイト上に定めるものとします。
３．ユーザーは、自らの責任と費用において利用環境を整備します。
４．当社は、次の各号につき、いかなる保証も行うものではありません。さらに、ユーザーが当社から直接又は間接に本サービスに関する情報を得た場合であっても、当社は、ユーザーに対し、本規約において規定されている内容を超えて、いかなる保証も行うものではありません。
- （１）本サービスの利用に起因して、利用環境に不具合や障害が生じないこと
- （２）本サービス（本サービスにより提供する情報のうち求人企業等の第三者に関する広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容を含みます）が正確かつ完全であること
- （３）本サービスが永続的に稼働すること
- （４）本サービスがユーザーの特定の目的に適合し、有用であること
- （５）登録ユーザーに対して必ず求人案件を紹介すること、及び登録ユーザーの就職・転職活動が必ず成功すること
- （６）本サービスがユーザーに適用のある法令、業界団体の内部規則等に適合すること
５．当社が本サービスにおいて取り扱う第三者が提供するサービス・商品、第三者が運営するウェブサイト、その他第三者による投稿等（併せて以下「第三者提供サービス等」といいます）がある場合、ユーザーは、第三者提供サービス等について当該第三者が掲げる提供条件、利用規約等に従うものとし、当社は第三者提供サービス等に対し何らの推奨や保証を行うものではなく一切責任を負いません。

１．登録ユーザーとして登録を希望する者（以下「利用希望者」といいます）は、当社所定の申込フォーム等により、登録の申込を行うものとします。なお、利用希望者は、本サイト上において、本規約を契約の内容とする旨を同意したときに、本規約の個別の条項についても同意したものとみなされます。
２．利用希望者は、本サービスの利用申込の際に登録する当社所定の情報（以下「登録事項」といいます）が全て正確であることを保証します。
３．当社は、当社所定の基準により、利用希望者の登録の可否を判断し、登録を認める場合には、その旨通知します。当該通知で定められた時点より、利用希望者は登録ユーザーとして登録されます。
４．当社は、利用希望者が以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、利用希望者の登録を認めないことができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
- （１）当社所定の方法によらず登録の申込を行った場合
- （２）登録事項の全部又は一部につき、虚偽、誤記又は記載漏れがあった場合
- （３）本規約に違反するおそれがあると当社が判断した場合
- （４）過去に本規約に違反した者又はその関係者であると当社が判断した場合
- （５）未成年者、成年被後見人、被保佐人、被補助人のいずれかであり、法定代理人、成年後見人、保佐人、補助人の同意等を得ていなかった場合
- （６）反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、右翼団体、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等の反社会的勢力、その他これらに準ずる者を意味します。以下同じとします）の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与し、又は反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有する等反社会的勢力等との何らかの交流又は関与を行っていると当社が判断した場合
- （７）その他当社が登録を妥当でないと判断した場合
５．登録ユーザーは、登録事項に変更が生じた場合は、直ちに当社所定の方法により、登録事項の変更の手続きを行うものとします。これを怠ったことによって登録ユーザーが損害を被ったとしても、当社は一切責任を負いません。
６．登録ユーザーは、当社所定の方法により、いつでも退会することができるものとします。ただし、第10条第６号の規定は退会後1年間有効に継続するものとします。

１．登録ユーザーは、自己の責任において、ＩＤ・パスワードを適切に管理・保管するものとし、これを第三者に開示・利用させたり、貸与、譲渡、売買、担保提供等をしてはならないものとします。
２．当社は、ログイン時に使用されたＩＤ・パスワードが登録されたものと一致することを所定の方法で確認した場合、当該ログインした者を真正な登録ユーザーとみなします。
３．登録ユーザーによるＩＤ・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって登録ユーザーが損害を被ったとしても、当社は一切責任を負わないものとします。また、登録ユーザーは、そのＩＤ・パスワードの管理不十分、使用上の過誤、不正使用等によって当社又は他のユーザーその他の第三者に生じた損害等につき、自ら責任を負うものとします。

１．求人紹介は、当社所定の登録手続を経てから行います。
２．求人紹介にあたり、キャリア面談（当社キャリアアドバイザーによる就職・転職等に関する事象についてヒアリング・情報提供を行うことをいいます）を実施します。
３．登録ユーザーの就職・転職が円滑に進むよう、当社基準に則り情報を伏せる加工をした登録ユーザーの情報を、当社が登録ユーザーに代理して求人企業等（本項に限り当社との契約を検討している求人企業等を含みます）に対して提供する場合があります。
４．求人企業等に登録ユーザーの情報を提供して行う求人紹介は、第１項の登録手続を経た登録ユーザーが利用を希望した場合に限り、登録ユーザーの同意を得た上で、行います。
５．当社は、登録ユーザーから受領した応募内容と求人企業等が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、登録ユーザーから求人企業等に対する応募依頼を受け付けた以降も、求人企業等からの依頼に基づき、求人企業等に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。
６．登録ユーザーは、自己の責任において、求人企業等に労働条件を直接確認した後に雇用契約を締結するものとします。当社は、当社が確認しかつ登録ユーザーに通知した労働条件が、当該雇用契約の確定的なものであることに関して保証しないものとします。

本サービスの利用料金は、無料とします。ただし、当社の裁量で、ユーザーへの事前の通知により第18条の定めに従って本サービスの全部又は一部を有料化することがあります。

１．本サービスに関する知的財産権等は、全て当社又は、当社がライセンスを得た権利者である第三者に帰属します。
２．本規約に定める本サービスの利用許諾は、本規約に明示的に規定される場合を除き、本サービスに関する当社の知的財産権等に関し、いかなる権利も許諾するものではありません。ユーザーは、本サービスが予定している利用態様を超えて、本サービスを利用することはできません。
３．ユーザーは、本サービスに対して、リバースエンジニアリング、逆コンパイル、又は逆アセンブラその他本サービスを解析しようと試みてはならないものとします。

１．ユーザーは、送信情報について、自らが送信することについて適法な権利を有していること及び当社、他のユーザー又は第三者の権利を侵害しないこと又は侵害するおそれがないことを保証します。当社は、送信情報が他のユーザー又は第三者の権利を侵害しないこと又は侵害するおそれがないことを一切保証するものではなく、送信情報により生じた損害等について何らの責任を負いません。
２．ユーザーは、当社と別段の合意をした場合を除き、送信情報にかかる知的財産権等を、送信後も引き続き保有し、当社がかかる権利を取得することはありません。ただし、ユーザーは、本サービスの利用により、当社に対し、送信情報を利用する権利（営利目的の有無を問わず、複製、上演、演奏、上映、公衆送信及びそのために必要な送信可能化、公衆伝達、口述、展示、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案、（当社が事業目的上必要とみなす範囲で）改変する権利を含みます。また、これらの権利を第三者に再許諾する権利を含みます）を無償でかつ無期限に、地域の限定なく許諾したこととなり、当社はかかる利用権を取得します。この場合、ユーザーは、送信情報に関する著作者人格権を当社又は当社の指定する第三者による上記範囲での利用に対して行使しないことにも同意したこととなります。
３．当社は、送信情報について、安全に管理するよう努めますが、本サービスが、本質的に情報の喪失、改変、破壊等の危険が内在するインターネット通信網を利用した電磁的サービスであることを鑑みて、ユーザーは、送信情報を自らの責任においてバックアップするものとします。当該バックアップを怠ったことによってユーザーが被った損害について、当社は送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。
４．当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報の全部又は一部を閲覧、保存、復元し、又は第三者へ開示することがあります（以下「閲覧等」といいます）。なお、当社は上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
- （１）ユーザーの同意を得たとき
- （２）当社が閲覧等の同意を求める連絡をユーザーに行ってから７日以内に、当該ユーザーから回答がなかったとき
- （３）裁判所、行政機関、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な要請を受けたとき
- （４）法律に従い閲覧等の義務を負うとき
- （５）ユーザーが本規約所定の禁止行為を行ったとき
- （６）ユーザー又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
- （７）本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
- （８）上記各号に準じる必要性があるとき
５．当社は、以下のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、送信情報について、その全部又は一部を削除し又は公開・掲載を一時停止することができます（以下「削除等」といいます）。当社は、削除された送信情報について、当該情報の復旧を含めて、一切責任を負わず、また、上記判断に関する理由を開示する義務を負いません。
- （１）ユーザーの同意を得たとき
- （２）当社が削除等の同意を求める連絡をユーザーに行ってから７日以内（法令の定めるところに従いこれより短い期限になる場合があります）に、当該ユーザーから回答がなかったとき
- （３）裁判所、警察等の公的機関から、法令に基づく正式な要請を受けたとき
- （４）法律に従い削除等の義務を負うとき
- （５）ユーザーが本規約所定の禁止行為を行ったとき
- （６）ユーザー又は第三者の生命・身体・その他重要な権利を保護するために必要なとき
- （７）本サービスのメンテナンスや技術的不具合解消のために必要があるとき
- （８）第12条によって本サービスが変更、中断、終了したとき
- （９）上記各号に準じる必要性があるとき
６．第４項及び前項にかかわらず、当社は、送信情報を監視する義務は負いません。

ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断する行為をしてはなりません。

（１）法令に違反する行為
（２）犯罪に関連する行為
（３）公序良俗に反する行為
（４）所属する業界団体の内部規則に違反する行為
（５）当社又は求人企業等に対し虚偽又は不正確な情報を提供する行為
（６）当社に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなどの求人企業等の不正行為に協力する行為(ただし、登録ユーザーが、当社に対し、求人企業等側の不正行為の事実を申告した場合には、登録ユーザーはその責を負わないものとします)
（７）当社、他のユーザー又は第三者の知的財産権等、個人情報、プライバシー権、名誉権、信用、肖像権、その他一切の権利又は利益を侵害する行為
（８）本サービスの目的に反する行為その他本サービスの運営・維持を妨げる行為
（９）本サービスのネットワーク又はシステム等に過度の負担をかける行為
（10）本サービスのネットワークに不正にアクセスする行為
（11）他のユーザー又は第三者になりすます行為
（12）第三者に本サービスを利用させる行為
（13）当社が事前に承諾しない形での宣伝、広告、勧誘又は営業をする行為（宗教活動又は宗教団体もしくは政治団体等への勧誘行為を含みます）
（14）他のユーザーの情報を収集する行為
（15）当社が本サービスの運営において必要な範囲で複製、改変、送信その他の行為を行うことが他のユーザー又は第三者の知的財産権等、プライバシー、名誉、信用、肖像、その他一切の権利又は利益の侵害に該当することとなる情報を、当社に送信する行為
（16）本サービスにより利用しうる情報を改ざんする行為
（17）反社会的勢力等（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、右翼団体、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等の反社会的勢力、その他これらに準ずる者を意味します。以下同じとします）の維持、運営もしくは経営に協力もしくは関与し、又は反社会的勢力等と社会的に非難されるべき関係を有する等反社会的勢力等との何らかの交流又は関与をする行為
（18）事実と大きく異なり、独断的・断定的な表現であると当社が判断する内容
（19）前各号の行為を直接又は間接に惹起又は容易にする行為
（20）その他、当社が不適切と判断する行為

１．当社は、登録ユーザーが以下の各号のいずれかに該当し又は該当すると当社が判断した場合は、事前に通知することなく、本サービスの利用の一時停止又は登録ユーザーとしての登録を抹消することができます。なお、当社は、上記判断に関する理由を開示する義務は負いません。
- （１）本規約のいずれかの条項に違反した場合
- （２）第４条第４項各号に該当することが判明した場合
- （３）その他、当社が本サービスの利用を適当でないと判断した場合
２．当社は、前項に基づき当社が行った行為により登録ユーザーに生じた損害について、一切の責任を負いません。
３．登録ユーザーが、誤って自己の登録情報を抹消してしまったことによって登録ユーザーが被った損害について、当社は登録事項及び送信情報の復旧を含めて、一切責任を負いません。

１．当社は、事業上の理由、システムの過負荷・システムの不具合・メンテナンス・法令の制定改廃・天災地変・偶発的事故・停電・通信障害・不正アクセス、その他の事由により、本サービスをいつでも変更、中断、終了することができるものとし、これによってユーザーに生じたいかなる損害についても、一切責任を負いません。
２．当社は、前項の変更、中断、終了にあたっては、事前に相当期間をもって予告するよう努めます。ただし、緊急やむを得ない場合は、この限りではありません。

１．ユーザーは、本サービスの利用に関連して当社に損害を与えた場合、当社に対し、その損害を賠償するものとします。
２．ユーザーが、本サービスに関連して第三者からクレームを受け又は第三者との間で紛争が生じた場合、ユーザーは、直ちにその内容を当社に通知するとともに、ユーザーの費用と責任において、当該クレーム又は紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するものとします。当社は、当該クレーム又は紛争の解決につき、何らの協力、支援等も行わないこと、及び当社の裁量で、当社の防御のために必要な措置、対応をとる場合があることを、ユーザーはあらかじめ了承するものとします。
３．当社が、ユーザーによる本サービスの利用に関連して第三者からクレームを受け又は第三者との間で紛争が生じた場合、ユーザーは、ユーザーの費用と責任において、当該クレーム又は紛争を処理し、その進捗及び結果を当社に報告するとともに、当社が支払いを余儀なくされた金額その他の損害を賠償するものとします。当社は、当該クレーム又は紛争の解決につき、何らの協力、支援等も行わないこと、及び当社の裁量で、当社の防御のために必要な措置、対応をとる場合があることを、ユーザーはあらかじめ了承するものとします。
４．本サービスは、システムの一部に外部システムを利用しています。そのため、外部システムの利用ができなくなった場合、本サービスの利用も不可能となる場合がありますが、当社はそれによってユーザーに生じた損害について一切の責任を負いません。
５．当社は、本サービスの提供に際して、自己の故意又は重過失によりユーザーに損害を与えた場合についてのみこれを賠償するものとします。
６．本規約に定める免責条項が、民法、消費者契約法その他の法令により無効又は合意しなかったものとみなされたことにより、当社がユーザーに対して損害賠償義務を負う場合、当社に故意又は重過失がある場合を除き、賠償すべき損害の範囲は、ユーザーに現実に発生した通常の損害に限る（逸失利益その他の特別の損害は含みません）ものとします。なお、本条は、債務不履行、契約不適合責任、原状回復義務、不当利得、不法行為その他請求原因を問わず、全ての損害賠償等に適用されるものとします。

当社は、偶発的事故、通信障害・不正アクセス、その他当社の合理的な支配を超える事由等によってユーザーに生じたいかなる損害について一切責任を負いません。

登録ユーザーは、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。
- （１）氏名・住所等、登録ユーザーであることを特定・確認するための本人確認書類（障害者手帳を含む）
- （２）在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
- （３）その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

ユーザーは、本サービスに関連して当社がユーザーに対して秘密に扱うことを指定して開示した情報について、当社の事前の書面による承諾がある場合を除き、開示目的以外に利用せず、また、第三者に開示しないものとします。

当社は、個人情報を当社所定の「プライバシーポリシー」及び「個人情報の取扱いについて」（いずれも当社ホームページ等において掲示しています）に基づき、適切に取り扱うものとします。

１．当社は、ユーザーの一般の利益に適合する場合のほか、社会情勢、経済事情、税制の変動等の諸般の状況の変化、法令の変更、本サービスに関する実情の変化その他相当の事由があると認められる場合には、本サービスの目的の範囲内で本規約の内容を変更できるものとします。
２．当社は、前項の定めに基づいて本規約の変更を行う場合は、変更後の利用規約の内容を本サイトに掲載する又は当社の定める方法によりユーザーに通知することでユーザーに周知するものとし、この周知の際に指定した日付より効力を生じるものとします。

１．当社からユーザーへの連絡は、書面の送付、電子メールの送信、又は本サイトへの掲載等、当社が相当と判断する手段によって行います。当該連絡が、電子メールの送信又は本サイトへの掲載によって行われる場合は、電子メールの送信又はインターネット上に配信された時点でユーザーに到達したものとします。
２．ユーザーから当社への連絡は、当社所定の問合せフォームから、又は問合せ用メールアドレス宛に行うものとします。当社は、問合せフォーム又は問合せ用メールアドレス以外からの問合せについては、対応することができません。

ユーザーは、当社の事前の書面による承諾なく、本規約上の地位又は本サービスに基づく権利義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできないこととします。

本規約は、当事者間の完全な合意を構成し、口頭又は書面を問わず、本規約にかかる当事者間の合意、表明及び了解に優先します。

本規約の規定の一部が法令又は裁判所により違法、無効又は不能であるとされた場合においても、当該規定その他の部分及び本規約のその他の規定は有効に存続します。

本規約の準拠法は、日本法とします。

本サービスに関連してユーザーと当社の間で紛争が生じた場合、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2020年2月6日制定
2022年9月30日最終改定

LITALICO仕事ナビ求人紹介サービス利用規約

第1条(定義)

第2条(適用範囲)

第3条(本サービスの内容等)

第4条(登録及び退会)

第5条(ID・パスワードの管理)

第6条(求人紹介サービス)

第7条(利用料金)

第8条(権利帰属)

第9条(送信情報)

第10条(禁止行為)

第11条(登録抹消等)

第12条(本サービスの変更、中断、終了)

第13条(紛争処理及び損害賠償)

第14条(不可抗力等)

第15条(書類等の提出)

第16条(秘密保持)

第17条(個人情報の取扱い)

第18条(本規約の変更)

第19条(連絡)

第20条(権利義務の譲渡)

第21条(完全合意)

第22条(分離可能性)

第23条(準拠法)

第24条(管轄)