【障害者雇用】ソフトバンク株式会社/総合職/東京都港区
【中途採用】総合職（企画・管理系）
ソフトバンク株式会社
【総合職,その他】■総合職（企画・管理系） 変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進 【主な仕事内容】 ・代理店営業 ・法人ソリューション営業 ・営業戦略 ・サービス企画 ・マーケティング ・カスタマーサポート ・財務経理 ・人事総務 など ※配属部署については、ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事を提案させていただきます。
379万円〜379万円
東京都港区 竹芝駅から0.2km／浜松町駅から0.4km
仕事内容
募集要項
職場の特徴
企業概要
仕事内容
■総合職（企画・管理系） 変化に富んだ事業環境で、領域を定めず幅広い分野で事業を推進 【主な仕事内容】 ・代理店営業 ・法人ソリューション営業 ・営業戦略 ・サービス企画 ・マーケティング ・カスタマーサポート ・財務経理 ・人事総務 など ※配属部署については、ご希望・ご経験をうかがった上で、最適なお仕事を提案させていただきます。
変更の範囲：会社の定める業務（当社業務全般）
対象となる方
学歴
高卒以上
必須
・PC使用経験（Excel、Wordなど）のある方 ・実務経験のある方
募集要項
職種
総合職,その他
総合職（企画・管理系）
業種
IT/通信
インターネットを事業基盤とした移動通信事業・固定通信事業・インフラ事業など
勤務地
勤務地
東京都
【本社】
東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
竹芝駅から0.2km／浜松町駅から0.4km
備考：各事業所：全国各地（札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡 など） ※全国転勤あり
変更の範囲：会社の定める場所（当社事業所全般）
在宅勤務
一部在宅可（週1~4日）
備考：会社の指示により出社する場合あり。 在宅勤務場所：自宅または指定するサテライトオフィスなど
受動喫煙対策
あり
受動喫煙対策 対策/特記事項：勤務地による（就業時間内禁煙）
給与
年収
379万円〜379万円
給与額
月給制：22万3000円〜22万3000円
賞与
あり
年間標準賞与5か月＋特別加算賞与 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
昇給
あり
年1回（原則）
雇用形態
正社員
正社員・準社員 （※準社員での採用の場合、1年後に面談の上正社員登用あり）
勤務時間
勤務時間（開始時間と終了時間）
09:00~17:45
備考：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし） ※勤務間インターバル制度 ※一部対象外の部署あり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
所定/標準労働時間
7時間45分
休憩時間
あり
60分（原則12:00-13:00）
時間外労働
あり
社員平均約25時間程度（障害の状況により配慮可能）
休日・休暇
休日・休暇
週休2日制
（土日）・祝日・積立年休・特別有給休暇・特別無給休暇・ノーマライゼーション休暇 など
年間休日日数
124日（2021年度）
有給休暇（付与時期・付与日数など）
初年度：11日付与
雇用期間
雇用期間の定め
なし
試用期間
あり
試用期間：3か月 ※準社員の場合：1年間（1年後に面談の上正社員登用あり）
定年
あり
定年年齢：60歳
各種手当
通勤手当
あり
残業手当
あり
住宅手当
なし
その他手当
割増手当（深夜勤務手当、休日勤務手当） 自己成長支援金（月額10,000円）・Workstyle支援金（月額4,000円）
福利厚生
社会保険
研修サポート
能力開発体系に基づく研修（新任管理職層研修、各種スキル研修・英語・統計・テクノロジー研修・その他eラーニングを活用した多様なプログラム）・OJT など
その他福利厚生
・財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、確定給付年金選択拠出制度 ・育児支援制度 ・福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携 ・ソフトバンクおよびグループ会社向けの優待 ・ノーマライゼーション休暇制度 など ・出産祝金制度（1名目5万円、2名目10万円、3名目100万円、4名目300万円、5名目500万円）
選考の流れ
面接回数
2～3回予定
筆記・適性検査
適性検査あり
Step01
書類選考
Step02
適性検査・1次面接（人事）
Step03
2次面接（配属予定部署）
※3次面接が追加になる場合がございます。
職場の特徴
◆成長を支える制度が充実： 同社は一人一人が活躍し、成長していけるようあらゆる制度を設けています。例えば、「自己成長支援金」として毎月1万円の支給や、Workstyle支援金として、4,000円／月の支援金、その他副業制度（社内ルールあり/実績712件）等様々な制度が充実しています。 ◆様々なライフスタイルに沿った働き方を： ダイバーシティ推進を積極的に進めている企業です。それぞれの働き方に沿った勤務ができるよう、様々な制度を導入しています。例えば、2017年からはスーパーフレックス制度を導入し、コアタイムなく、各社員が業務の状況に応じて始業時間・就業時間を変更できるようにし、メリハリをつけた働き方が出来るよう整えました。その他、在宅勤務やサテライトオフィスの活用、外出先への直行・直帰などを、それぞれ回数制限なく組み合わせることができる新たなワークスタイルを導入しています。
ソフトバンク株式会社について
移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
ソフトバンク株式会社の情報
企業名
業種
IT/通信
代表者名
代表取締役 社長執行役員 兼 CEO 宮川 潤一、代表取締役 副社長執行役員 兼 COO 榛葉 淳
本社所在地
東京都港区海岸一丁目7番1号
設立年
1986年
従業員数
18,889人
備考 : 単体：18,889人（2024年3月31日現在） 連結：55,400人（2024年3月31日現在）
売上
5兆9120億円
備考 : 連結（2023年3月期）
資本金
2143億9400万円
備考 : （2024年3月31日現在）
採用担当者からのメッセージ
ソフトバンクでは、全ての社員にその能力を生かして活躍してほしいと考えています。そのため、障害の有無に関わらず、全ての社員に同じ人事制度を取り入れており、昇給や昇格、評価の仕組みも同じです。
障害への配慮は行いますが、仕事をするうえで障害の有無は関係ありません。国籍、年齢、性別、障害の有無など、個人のさまざまなバックグランドにとらわれないフラットな環境はみなさんの個性や能力を存分に伸ばし、活躍することが出来ます。
さまざまな可能性が広がるソフトバンクで、私たちと一緒に楽しみながら働きませんか？
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