雇用保険の傷病手当とは?病気やケガで求職活動できないとき、どうする?手続きや給付金額・期間などを解説します

2019/06/12
傷病手当は失業中に病気やケガで求職・就職ができない間、失業保険の「基本手当」の代わりとして給付される雇用保険の制度です。なお健康保険の制度である「傷病手当金」と名称は似ていますが、別のものです。

本記事では、制度の内容や受給要件、基本手当から傷病手当へ移行する手続きの流れなどを解説します。
監修 : 松山純子
YORISOU社会保険労務士法人代表社員。
700名のうち約半数が障害者という福祉施設(身体・知的・精神)で人事総務およびケースワーカーとして10年以上勤務する。2006年松山純子社会保険労務士事務所を開業。2017年に法人化し、YORISOU社会保険労務士法人となる。

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