双極性障害・感覚過敏のある私が職場と相談して決めた「合理的配慮」。お互いがプラスになる伝え方と意識したポイント【体験談】
更新 2025/12/16
公開 2025/12/23
更新 2025/12/16
公開 2025/12/23
今回のテーマは合理的配慮です。私は現在フリーランスですが、会社勤めしていた頃には合理的配慮を得ながら働いていました。
ただ...合理的配慮を希望するのって勇気がいりますよね。そこで私が伝える際に気をつけていたポイントも合わせて紹介します。【体験談】
監修 : 森しほ
ゆうメンタル・スキンクリニック理事
・ゆうメンタルクリニック(上野/池袋/新宿/渋谷/秋葉原/品川/横浜/大宮/大阪/千葉/神戸三宮/京都/名古屋)
・ゆうスキンクリニック(上野/池袋/新宿/横浜)
・横浜ゆう訪問看護ステーション(不登校、引きこもり、子育て中の保護者のカウンセリング等お気軽に)
執筆 : くろまる
1983年生まれ。双極性障害。フリーランスのWebライター。
大学時代に就職活動のストレスにより発症。ひきこもり~就労移行支援事業所の利用を経て福祉の会社に就職。就労支援員やマーケティングを担当した後、業務の一環で記事を書いたことをきっかけに独立。趣味はイラスト、カメラ、猫と遊ぶこと。