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長期安定就労のための秘訣
2025/02/14
こんにちは、ミラトレ川越広報部のアルです。
今回6日に行われた講座「長期就労のための秘訣」についてお伝えいたします。
講座の目的は、「障害者雇用の労働市場や障害者雇用をしている企業様の 生の声を聞き、今後の訓練においての目標や目的を改めて考えてみる」です。
実際のところ企業としてはどのように考えているのか気になりますし、今後どのような目標を持って行ったらいいのかも気になりますよね。
まず障害者就労の今後の展望ですが、障害者の雇用が増えている、国の政策としても障害者の雇用を推進している、企業側のハードル感も下がりつつあり、労働市場と企業側のニーズのギャップが埋ってきているなど障害者の雇用の展望も良い方向に向かっています。
しかし、安定就労に繋がらない人は見送りとされる状態は変わりません。
求職者有利な状況でも安定就労に繋がらない人は見送りされるとは、何としても避けて通りたいことですよね。
では安定就労に繋がる人はどのような人なのか一番気になるところです。
企業が求める人材は、体調管理が出来ている人です。体調が安定していないと就労も安定せず仕事を任せられないからです。つまり、長期就労に秘訣は、日常生活管理や健康管理が等の体調管理が出来ている人となるのです。
私も 長期就労を獲得するために、PCスキル等の職業適性よりも体調管理を重視して日頃の訓練に向き合っていきたいと思います。
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