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一般就労とはオープンとはクローズとは
2025/04/11
ルミノーゾでは1事業所辺り、年間平均15名程度の方々が就職されています。 毎月就職者さんが出ているイメージです。 その多くが合理的配慮を受ける障害者雇用です。 就労移行支援事業所は「障害のある方の一般就労」を支援する福祉サービスです。 この「一般就労」とは、企業や公的機関などで労働契約を結んで働く一般的な就労形態です。 障害をオープン(開示)にして、合理的配慮を受けながら働く「障害者雇用(障害者枠)」もこの一般就労に入ります。 先に挙げたルミノーゾの卒業先はこの「障害者雇用」での形態がほとんどです。 障害者雇用では、企業と支援者が連携しやすく、長期就労しやすい傾向にあります。 また、中にはご本人の希望やスキルから、障害をクローズ(非開示=一般枠)にして働く方もおられます。 上司も同僚もご本人の病気や障害のことを知らない中での就労なので、自己管理力が必要となってきます。 職場定着の支援も、支援者は企業側とのやり取りができないので、できることが限られてしまうのが現実です。 ルミノーゾの卒業生には、オープンの方もクローズの方もおられます。 ご本人の希望を第一として、支援するのが我々の仕事です。 ご自身にどちらが向いているのか、今決める必要もありません。 訓練するうちに見えてくるでしょう。 就職後に見えることもあるでしょう。 その時一緒に考えるのが我々の支援です。
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