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【障害者雇用】就活がうまくいかないときにやること1「配慮事項の整理」
2024/11/15
・書類選考が通らない
・面接がうまくいかな
就職活動をしていて、こんなお悩みないですか？
ルミノーゾの就職支援から、就活がうまくいかないときにやるべきことをご紹介します。
配慮事項の整理
障害を開示して働く場合、業務のパフォーマンスを維持する為に必要な配慮を行うことは、企業側の義務となっています。
書類選考や面接時にも、自身が配慮してほしい事項を伝えていきましょう。
ただし伝え方にはいくつかポイントがあります。
企業側が配慮しやすい項目に変換し、具体的に伝えること
・「疲れやすい為、1時間に5分の休憩を希望」などの業務時間に関する配慮
・「口頭指示の理解が苦手なので、マニュアル化を希望」などの指示方法に関する配慮
症状や苦手なことに対し自身で行っている対処方法を付け加えること
・「一度にたくさんの指示を受けると混乱しやすいので、こまめにメモを取るよう心掛けている」
企業側の過度な負担とならないよう、配慮事項は2～3個程度の項目に絞って伝えること
ルミノーゾでは就労パスポートやグループワーク、スタッフとの個別面談等を通して、配慮事項の整理を一緒に行っています。
就職活動でお悩みの方、是非我々のような就労支援機関の利用をご検討ください。
一人で悶々と悩むより、チームで就職を勝ち取りましょう！
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